京人社仲發(fā)〔2013〕170號

各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局：

為進一步加強和規(guī)范全市勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議（以下簡稱調(diào)解協(xié)議）仲裁審查確認(rèn)，是勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）依據(jù)當(dāng)事人的共同申請，審查確認(rèn)各類調(diào)解組織調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議，并依法制作勞動人事爭議仲裁調(diào)解書（以下簡稱仲裁調(diào)解書）的行為。

調(diào)解協(xié)議審查確認(rèn)后制作的仲裁調(diào)解書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收，發(fā)生法律效力。

二、仲裁委員會進行調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)，應(yīng)堅持自愿、合法、簡便、快捷的原則。

三、仲裁委員會接受當(dāng)事人仲裁審查確認(rèn)申請，應(yīng)按勞動人事仲裁管轄規(guī)定受理。

四、雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)共同向仲裁委員會提出仲裁審查確認(rèn)申請。

五、仲裁委員會接受當(dāng)事人的仲裁審查確認(rèn)申請，應(yīng)要求雙方當(dāng)事人共同提交《仲裁審查確認(rèn)申請書》、各自的調(diào)解協(xié)議書原件以及身份證明、資格證明等證明材料，并提供雙方當(dāng)事人的送達地址、電話號碼等聯(lián)系方式。委托他人代為申請的，應(yīng)提交委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。

六、仲裁委員會收到當(dāng)事人的仲裁審查確認(rèn)申請后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洝⒕幹瓢柑枺ň琳{(diào)仲字 [2×××]第×××號）后辦理，并在當(dāng)日對其申請做出是否受理的決定，書面通知當(dāng)事人。

七、仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十四條的規(guī)定進行仲裁審查確認(rèn)工作。

八、仲裁委員會審查當(dāng)事人的申請時，應(yīng)當(dāng)通知雙方當(dāng)事人到場，核實當(dāng)事人的基本情況，審查調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容，向當(dāng)事人告知仲裁調(diào)解書的法律效力，并應(yīng)制作仲裁調(diào)解書，送達雙方當(dāng)事人。

九、仲裁委員會審查確認(rèn)后制作的仲裁調(diào)解書內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與調(diào)解協(xié)議原件內(nèi)容相一致。

十、有下列情形之一的，仲裁委員會不予辦理仲裁審查確認(rèn)工作：

（一）調(diào)解協(xié)議經(jīng)人民法院司法確認(rèn)后，又向仲裁委員會申請審查確認(rèn)的；

（二）違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的；

（三）協(xié)議內(nèi)容顯失公平或違背公序良俗的；

（四）損害國家利益、社會公共利益或第三方合法權(quán)益的；

（五）當(dāng)事人無相應(yīng)的民事行為能力且無代理人或其代理人不具有調(diào)解委托權(quán)限的；

（六）當(dāng)事人要求變更協(xié)議內(nèi)容或協(xié)議內(nèi)容不明確，無法確認(rèn)的；

（七）當(dāng)事人在仲裁調(diào)解書送達前對調(diào)解協(xié)議表示反悔或要求撤回仲裁審查確認(rèn)申請的。

（八）其他不符合仲裁審查確認(rèn)條件的。

十一、一方當(dāng)事人經(jīng)仲裁委員會通知無正當(dāng)理由拒不到場或者未經(jīng)仲裁員同意中途離開的，按撤回仲裁審查確認(rèn)申請?zhí)幚怼?/p>

十二、仲裁委員會辦理當(dāng)事人仲裁審查確認(rèn)申請，應(yīng)當(dāng)自受理之日起兩個工作日內(nèi)辦結(jié)；有特殊情形的，應(yīng)向當(dāng)事人說明情況后適當(dāng)延長。

十三、仲裁委員會應(yīng)依據(jù)《勞動人事爭議辦案規(guī)則》第二十四條的規(guī)定，做好仲裁審查確認(rèn)案卷的歸檔工作。

十四、本通知由北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十五、本通知自2013年8月1日起執(zhí)行，國家和本市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、仲裁審查確認(rèn)申請書

2、仲裁審查確認(rèn)須知

3、仲裁審查確認(rèn)受理通知書

4、仲裁審查確認(rèn)不予受理通知書

5、仲裁審查不予確認(rèn)通知書

6、調(diào)解書格式樣本

                     

北京市人力資源和社會保障局

2013年6月18日