京人社服發(fā)〔2013〕72號

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、民政局：

為進一步推動我市社會保障事務所（以下簡稱：社保所）建設和發(fā)展，按照市人力資源和社會保障局、市民政局《關于開展2012年社會保障事務所評估工作的通知》（京人社服發(fā)［2012］173號）要求，2012年評估工作采取區(qū)縣自查與市級抽查相結合的方式，對全市社保所進行了評估，通過評估我市有323個社保所達到了合格以上標準。現(xiàn)將2012年評估結果通知如下。

一、通過開展評估工作，社保所建設得到了區(qū)縣政府的高度重視。在相關部門的指導和支持下，社保所為民服務的理念不斷強化、服務模式不斷創(chuàng)新、基礎建設不斷完善，在改善服務環(huán)境、提高辦事效率、規(guī)范服務行為等方面取得了明顯效果，切實發(fā)揮了惠民生、暖民心、解民憂的重要作用。

二、經研究決定，2012年全市達到五星級的社保所144個，四星級118個，三星級48個，二星級1個，一星級2個，合格標準10個（名單見附件1）。為表揚先進、樹立典型，決定東城區(qū)建國門街道社保所等29個社保所為優(yōu)秀社保所（名單見附件2），并以市人力資源和社會保障局和市民政局的名義掛牌。

三、各區(qū)縣人力資源和社會保障局、民政局要高度重視社保所隊伍建設，根據社保所業(yè)務工作的需要，積極與編制管理部門進行溝通協(xié)調，綜合轄區(qū)面積、人口、經濟社會發(fā)展水平等因素，合理核定社保所編制，確保編制人員落實到位。

四、要加強與區(qū)縣財政部門的聯(lián)動，確保市級財政部門通過轉移支付撥付給區(qū)縣的社保所補助經費落實到位，實實在在地用于支持社保所建設。

五、各部門要按照《北京市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務所管理辦法》（京勞社服發(fā)[2004]36號）和《北京市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務所評估標準》，對社保所職責進行梳理，本著方便群眾的原則進一步充實和拓展社保所業(yè)務范圍，確實將社保所為民服務的功能落到實處。

附件：

1.北京市2012年度星級社會保障事務所名單

2.北京市2012年度優(yōu)秀社會保障事務所名單

北京市人力資源和社會保障局

2013年4月7日