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在北京用人單位違法約定試用期并已履行,工資應當如何發放?

問:在北京用人單位違法約定試用期并已履行,工資應當如何發放?

回復:

用人單位違反《勞動合同法》規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準, 按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。