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全關(guān)注對(duì)于已過退休年齡并在雇主工作的雇員，是否有任何保障？
人力資源和社會(huì)保障部近日明確，已達(dá)到或者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，在原工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
建筑施工企業(yè)按工程參保的，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)工程所在地參加工傷保險(xiǎn)。職工因意外傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在被保險(xiǎn)地進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照被保險(xiǎn)地的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；未參加工傷保險(xiǎn)的職工，在生產(chǎn)經(jīng)營地認(rèn)定，用人單位按照生產(chǎn)經(jīng)營場所的規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)待遇。
關(guān)于工傷界限的確定：
《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》明確了條例實(shí)施過程中容易引起爭議的問題。意見（二）提出：
職工在參加用人單位組織的活動(dòng)或者由用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)時(shí)，因意外事故受傷的，除參加與工作無關(guān)的活動(dòng)外，應(yīng)視為工作原因。
員工因工作原因駐外，有固定住所和明確作息時(shí)間的，按駐外所在地正常工作條件處理。
工作單位與居住地在合理時(shí)間內(nèi)為上下班而走的合理路線，視為上下班途中。
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于定期降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
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