?北京育兒假怎么休？

　　1.天數：條例中規定了育兒假，育兒假是那些符合規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日假期。育兒假可以連續享受，也可以分次享受。

　　天數則是按照3歲以下子女數量累加，比如夫妻有兩個3歲以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10個工作日育兒假；夫妻有三個3歲以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15個工作日育兒假。

　　2.計算方式：育兒假是每年按照子女滿周歲計算，不是按照自然年計算。

　　?如何計算滿周歲：根據《民法典》的原則，我們通常理解是從孩子出生之后每年的生日就是滿周歲的時間。子女滿三周歲前每個周歲以內，夫妻每人每年都有5個工作日育兒假。育兒假當年未休的，一般不再延續至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期間每人享受5個工作日育兒假，在2022年6月1日至2023年5月31日期間每人享受5個工作日育兒假，在2023年6月1日至2024年5月31日期間每人享受5個工作日育兒假。

　　3.待遇：育兒假休假期間視同出勤，待遇由單位按本人出勤發放。

　　4.夫妻之間假期分配：夫妻雙方若想調整育兒假假期的分配，應分別與各自的單位協商，并經單位同意，方可進行調整育兒假的假期分配，但夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。建議單位修改完善休假管理制度，可以通過雙方單位開證明等方式實現夫妻雙方之間調整假期分配。