?北京高校畢業(yè)生養(yǎng)老行業(yè)補(bǔ)貼怎么發(fā)?

　　為避免畢業(yè)生獲得入職獎(jiǎng)勵(lì)后發(fā)生人才流失的風(fēng)險(xiǎn)，《實(shí)施辦法》對(duì)入職獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式進(jìn)行了優(yōu)化，明確規(guī)定入職獎(jiǎng)勵(lì)分三年發(fā)放到位，入職前三年分別按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例由區(qū)民政局通過(guò)民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺(tái)發(fā)放至申請(qǐng)人本人銀行賬戶。

　　?畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、簽訂勞動(dòng)合同且在北京市社會(huì)福利服務(wù)管理平臺(tái)即時(shí)登記人員信息時(shí)，視為入職時(shí)間(補(bǔ)貼發(fā)放起始時(shí)間)。

　　?入職獎(jiǎng)勵(lì)在畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作滿一年后開(kāi)始發(fā)放,入職時(shí)間以畢業(yè)生與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的起始時(shí)間為準(zhǔn)。

　　?發(fā)放期間，申請(qǐng)人離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，未發(fā)放部分獎(jiǎng)勵(lì)不再予以發(fā)放。

　　?補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，原則上每年度上半年完成，視工作進(jìn)度情況，力爭(zhēng)在每年度第一季度內(nèi)完成。

　　?舉例說(shuō)明：王某，2020年7月1日畢業(yè)，取得本科學(xué)歷。2021年3月1日，王某與西城區(qū)某養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，在機(jī)構(gòu)內(nèi)專(zhuān)職從事康復(fù)護(hù)理工作。2021年12月底，民政部門(mén)通過(guò)北京市社會(huì)福利服務(wù)管理平臺(tái)對(duì)符合入職獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件的人員信息進(jìn)行歸集，此時(shí)，因王某入職工作年限未滿一年，暫不符合發(fā)放補(bǔ)貼條件。2022年12月底，在北京市社會(huì)福利服務(wù)管理平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)歸集時(shí)，王某已入職工作滿一年，符合發(fā)放補(bǔ)貼條件，按照《實(shí)施辦法》規(guī)定，王某應(yīng)享受6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的入職獎(jiǎng)勵(lì)。2023年上半年(或第一季度)，西城區(qū)民政局通過(guò)民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺(tái)直接將補(bǔ)貼發(fā)放王某個(gè)人銀行賬戶，第一筆補(bǔ)貼資金為1.8萬(wàn)元(6萬(wàn)元×30%)。2024年上半年(或第一季度)，發(fā)放第二筆補(bǔ)貼資金1.8萬(wàn)元(6萬(wàn)元×30%)。2025年上半年(或第一季度)，發(fā)放第三筆補(bǔ)貼資金2.4萬(wàn)元(6萬(wàn)元×40%)。