?北京育兒假怎么算?

　　在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

　　?特別說明：夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。

　　2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議審議并表決通過《關于修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。

　　《條例》重點圍繞實施三孩生育政策、取消限制生育措施、完善生育支持措施、強化全面兩孩政策實施前獨生子女家庭保障進行修改。

　　完善生育支持措施

　　一是調整本市與生育相關的假期。

　　(1)女方享受的延長生育假由30日增加到60日;

　　(2)設立父母育兒假，明確子女滿三周歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假;

　　(3)明確生育假、育兒假假期調整分配制度。

　　二是完善生育養育支持措施，降低生育養育負擔。

　　(1)健全生育婦幼健康服務網絡，加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規范化管理，提高孕產服務的便利化、規范化和優質化;

　　(2)建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度;

　　(3)未成年子女數量較多的家庭申請公租房的，可以納入優先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當照顧;

　　(4)建立普惠托育服務體系，對提供普惠托育服務的機構給予補助。鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務。

　　三是保障女性就業合法權益。

　　明確市、區人民政府應當促進女性公平就業，防止就業性別歧視，為因生育影響就業的女性提供公共就業服務。

　　四是發揮工會在落實相關待遇等方面的重要作用。

　　明確工會或者職工代表可以與用人單位就本條例規定的相關獎勵、假期以及其他福利待遇的具體落實方式開展協商。