?北京育兒假帶薪嗎?

　　答：小編電話了解到，目前沒(méi)有明確說(shuō)明育兒假是否是帶薪休假，只是條例中規(guī)定休假期間工資不得降低。具體可撥打12345進(jìn)行咨詢。

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條“工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；(三)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(五)加班加點(diǎn)工資；(六)特殊情況下支付的工資?！?/p>

　　?北京生育假增至60天

　　11月26日上午，市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。

　　?修改后的條例取消了限制生育的措施：明確一對(duì)夫妻可以生育3個(gè)子女;

　　?女方除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由30天增加至60天;

　　?子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日的育兒假。

　　條例對(duì)女方的生育支持優(yōu)待政策也給出了進(jìn)一步提升空間，規(guī)定，女方經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。也就是說(shuō)，加上國(guó)家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到八個(gè)月左右的生育假期。