京教人〔2020〕9號

各市屬高校，各直屬單位：

　　近日，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位工作人員獎勵實施辦法>的通知》(京人社事業(yè)發(fā)〔2019〕162號)，為做好有關(guān)工作，結(jié)合我委實際情況提出如下要求,請一并認真落實。

　　一、各單位要結(jié)合實際情況制定具體實施方案，建立符合本單位特點、科學規(guī)范的獎勵制度，激勵工作人員敢于擔當作為。

　　二、關(guān)于定期獎勵，各事業(yè)單位負責本單位嘉獎、記功的審批;涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的需按照干部管理權(quán)限事先征得組織人事部門同意。記大功、授予稱號按規(guī)定程序報相關(guān)部門審批。及時獎勵按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。撤銷獎勵的管理權(quán)限參照上述執(zhí)行。

　　三、定期獎勵工作，在獎勵工作完成后一個月內(nèi)，各事業(yè)單位填寫《事業(yè)單位定期獎勵備案表》，報市教委審核匯總后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。及時獎勵備案工作按照相關(guān)文件要求執(zhí)行。

　　四、各單位要嚴格按照文件精神執(zhí)行，不得擅自突破比例;獎勵證書、獎?wù)潞酮勁瓢凑找?guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地，由各單位制作并頒發(fā);要做好人事檔案、文書檔案歸檔工作。各單位執(zhí)行過程中如有問題請及時溝通。

　　

　　中共北京市委教育工作委員會 北京市教育委員會

　　2020年5月29日