2019年08月19日訊：根據(jù)工作需要，文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘勞務(wù)派遣人員14人。

　　(1)文秘、宣傳崗位2人，不限專業(yè)。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)宣傳崗位2人，限計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

　　(3)招商、統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目服務(wù)崗位8人，限經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、公共管理類、工商管理類專業(yè)7人;英語(yǔ)專業(yè)本科1人。

　　(4)城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房建設(shè)崗位2人，限建筑類、建筑設(shè)計(jì)類專業(yè)。

　　二、基本條件

　　(一)文安縣戶籍(或生源);

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(五)年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生);

　　(六)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　(七)具備崗位要求的其他條件;

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告發(fā)布時(shí)間為2019年8月19日至2019年8月25日。招聘公告在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日-2019年8月29日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣青少年活動(dòng)中心二樓。

　　(2)報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：

　　(A)畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(此表學(xué)信網(wǎng)自行打印);

　　(B)報(bào)到證;

　　(C)有效居民身份證;

　　(D)戶口薄;

　　上述證件均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

　　(E)《2019年文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名資格審查表》(見附件)

　　(F)近期同版免冠小二寸彩色照片4張。

　　經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無(wú)誤后，對(duì)具有報(bào)考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》，考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(3)應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

　　(4)開考比例：應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名;同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　(三)筆試

　　筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按報(bào)考崗位分組，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間另行通知。

　　考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》共兩科，兩科同場(chǎng),每科卷面滿分100分，兩科時(shí)限120分鐘，筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×60%，滿分100分。

　　依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科成績(jī)高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)并列，則通過(guò)加試面試確定人選。

　　(四)考察

　　考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察前考生上交畢業(yè)證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效居民身份證、戶口簿以及其它證明材料，對(duì)不能按時(shí)上交上述材料的考生取消聘用資格。考察合格的擬聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　對(duì)考察合格的擬聘人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(國(guó)家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢不合格的考生，取消其聘用資格。

　　(六)確定擬聘人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(七)公示

　　對(duì)確定擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會(huì)公示七個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)派遣手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同，并將聘用人員派遣到文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。被聘用人員實(shí)行試用期，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中和合同簽訂前形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后、合同簽訂后從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試成績(jī)一年內(nèi)有效(有效期截止到2020年8月31日)，一年內(nèi)勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)缺額，可從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

　　(九)其它說(shuō)明

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、考察、體檢、簽訂合同、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

　　五、聘用管理

　　1、勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、首次簽訂的聘用合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員不能違約，如違約須繳納違約金。被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　3、勞務(wù)派遣人員由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)工作需要，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所轄產(chǎn)業(yè)園范圍內(nèi)統(tǒng)一使用勞務(wù)派遣人員，所聘用人員必須服從分配。

　　4、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事相關(guān)工作或者工作考核不合格的，違反相關(guān)工作紀(jì)律的，文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。

　　5、勞務(wù)派遣人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由勞務(wù)派遣公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。所交保險(xiǎn)個(gè)人部分由本人承擔(dān)，從每月工資中扣除。工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月3500元(含保險(xiǎn)個(gè)人部分)。聘用期內(nèi)遵守聘用管理制度，經(jīng)考核合格的勞務(wù)派遣人員，正式聘用每滿一年上調(diào)一次工資，上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為每月增加100元。

　　六、信息發(fā)布

　　本次招聘活動(dòng)的各類通知或公示內(nèi)容均由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn以公告形式發(fā)布，不再逐一通知各位考生，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。

　　七、以上內(nèi)容由文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0316-2305966

　　報(bào)名期間咨詢電話：0316-2305966

　　監(jiān)督電話：0316-5231805

　　(工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

　　附件1：《崗位專業(yè)條件要求說(shuō)明》

　　附件2：《文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員崗位分配表》

　　附件3：《2019年文安縣招聘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)合同工作人員報(bào)名資格審查表》

　　文安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2019年8月19日

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